Consistente onboarding voor organisaties met meerdere teams

Consistente onboarding voor organisaties met meerdere teams

Wij maken praktische video's die kennis en

werkwijze vastleggen, zodat teams overal consistent werken en nieuwe medewerkers sneller zelfstandig aan de slag kunnen

Onboarding -een tijdrovend proces

Onboarding-een

tijdrovend proces

In organisaties met meerdere teams of locaties verloopt onboarding vaak via collega’s. Belangrijke informatie zit verspreid over verschillende medewerkers en het inwerken van nieuwe krachten kost tijd van ervaren collega's.


Met een onboarding videosysteem leggen wij de kennis helder en gestructureerd vast in video's en zodat nieuwe medewerkers snel en soepel kunnen integreren in het bedrijf.



C

In organisaties met meerdere teams of locaties verloopt onboarding vaak via collega’s. Belangrijke informatie zit verspreid over verschillende medewerkers en het inwerken van nieuwe krachten kost tijd van ervaren collega's.


Met een onboarding videosysteem leggen wij de kennis helder en gestructureerd vast in video's en zodat nieuwe medewerkers snel en soepel kunnen integreren in het bedrijf.



C

Wat dit oplevert:

Wat dit oplevert:

  • Medewerkers zijn sneller inzetbaar


  • Minder afhankelijkheid van collega's


  • Consistente onboarding


  • Rust binnen teams


  • Kortere inwerktijd

  • Medewerkers zijn sneller inzetbaar


  • Minder afhankelijkheid van collega's


  • Consistente onboarding


  • Rust binnen teams


  • Kortere inwerktijd

"De onboardingvideo's ontzorgden onze ervaren krachten"

"De onboardingvideo's ontzorgden onze ervaren krachten"

Wiesje Bakema

communicatie specialist - Partou

Wiesje Bakema

communicatie specialist - Partou

Hoe dit in de praktijk er uit ziet

Hoe dit in de praktijk er uit ziet

verkort voorbeeld van een onboardingvideo van Partou

Een gestructureerde aanpak van

het begin tot het eind

In plaats van uitleg via collega’s, leggen we werkwijze en kennis vast in korte, praktische video’s die medewerkers op elk moment kunnen terugkijken.

  1. Analyse

Toepasbaar op jullie situatie?

De video structuur kan ingezet worden voor onboarding van nieuwe medewerkers, gebruikt worden voor overbrengen van werkwijze per team of locatie en het borgen van kennis die nu bij individuele collega’s ligt.


We maken dit altijd praktisch en afgestemd op hoe jullie organisatie werkt.

Ontdek of een intern videosysteem past bij jullie organisatie

In een kort gesprek verkennen wij jullie huidige situatie en laten wij zien waar een videosysteem tijd kan besparen.

Rividio contact:


Johan Siegerstraat 119

1095 BS Amsterdam

contact@rividio.nl

06-24906888