Specialist in interne videosystemen voor organisaties in groei
Structureer kennis. Versnel onboarding. Houd teams consistent.
Onboarding- een tijdrovend proces
Wanneer organisaties groeien ontstaat er vrijwel altijd druk op kennisoverdracht. Belangrijke informatie zit verspreid over verschillende medewerkers en het inwerken van nieuwe krachten kost tijd van ervaren collega's.
Met een onboarding videosysteem leggen wij de kennis helder en gestructureerd vast in video's en zodat nieuwe medewerkers snel en soepel kunnen integreren in het bedrijf.
C
Wat dit oplevert:
Kortere inwerktijd
Minder afhankelijkheid van collega's
Consistente onboarding
Rust binnen teams
Sneller operationele medewerkers
"De onboardingvideo's ontzorgden onze ervaren krachten"
Wiesje Bakema
communicatie specialist - Partou
Hoe het werkt
Een gestructureerde aanpak van het begin tot het eind
01.
Analyse
We brengen in kaart welke kennis cruciaal is voor een sterke onboarding en waar overdracht nu onnodig tijd kost.
02. Ontwerp
We ontwikkelen een logisch video systeem dat aansluit op de wensen van het bedrijf.
03. Productie
We vertalen kennis en processen naar heldere, professionele video’s die goed aansluiten bij de medewerkers.
04. Implementatie
Het systeem wordt geïntegreerd in de organisatie, zodat medewerkers direct toegang hebben tot de juiste kennis.
Investering
Elk project is maatwerk, maar een investering voor een onboarding videosysteem begint vanaf 5.000 euro. afhankelijk van de omvang en complexiteit van het systeem.
Waarom werken
met Rividio?
Interne kennis vastleggen vraagt om meer dan alleen video.
Het vraagt om inzicht in processen, begrip van de bedrijfscultuur en een structuur die begrijpelijk is voor medewerkers
Wij combineren strategisch denken met een pragmatische uitvoering, waardoor er een reeks kernachtige video's ontstaan waar iedereen zijn voordelen mee doet.
Wij ontwikkelde een onboardingstructuur voor landelijke groei.
Partou groeit door actieve overnames en integreert regelmatig nieuwe locaties binnen de organisatie. Dit vraagt om een consistente en schaalbare manier om nieuwe medewerkers welkom te heten en mee te nemen in werkwijze, cultuur en praktische processen.
Wij ontwikkelden een onboardingstructuur die als vaste basis wordt ingezet bij iedere integratie.
Binnen dit systeem worden onder andere behandeld:
Introductie van de organisatie en visie (via directie)
Praktische uitleg over Partouapps
Werkwijzen rondom voeding en pedagogische uitgangspunten
Duidelijke aanspreekpunten binnen de organisatie
De inhoud is zó gestructureerd dat deze herbruikbaar en toekomstbestendig is bij nieuwe overnames.
Resultaat:
Eenduidige communicatie over 800 locaties
Snellere integratie van nieuwe medewerkers
Minder afhankelijkheid van mondelinge overdracht
Structurele basis voor toekomstige groei
Case Partou
10.000 medewerkers
800 locaties
85.000 kinderen
Over Rividio
Rividio heeft jarenlange ervaring met het maken van interne videosystemen voor bedrijven in groei.
WIj helpen organisaties informatie structureel overdraagbaar te maken waardoor medewerkers sneller inzetbaar zijn, teams consistenter werken en organisaties minder afhankelijk worden van interne structuren.